Le Syntec demande une meilleure adaptation du système éducatif aux besoins des entreprises

Alors que la question des compétences et du recrutement est devenue primordiale pour les métiers de ses secteurs d’activité, la Fédération Syntec et les syndicats qui la composent révèlent les résultats de deux études portant sur l’éducation et la formation, ainsi qu’une série de propositions et d’engagements pour optimiser l’adéquation entre besoins de compétences et offres de formation. « L’industrie de la connaissance que nous représentons endosse une responsabilité particulière et prépondérante dans l’enjeu des …

Ecole Gustave : Étancheur, la formation clef pour l’avenir du BTP

Plus d’un an après sa création, l’École Gustave ajoute une corde à son arc en introduisant une nouvelle formation à son programme, en association avec la CSFE, la Chambre Syndicale Française de l’Étanchéité. L’École Gustave a étroitement collaboré avec la CSFE pour mettre au point cette formation. Les étancheurs qui sont les spécialistes de l’étanchéité des bâtiments, …

Formation en réalité virtuelle et augmentée, une nouvelle révolution

Après l’essor des plateformes collaboratives et des outils de visioconférence, le secteur de la formation est en train de connaitre une nouvelle révolution. La réalité augmentée et la réalité virtuelle ouvrent des perspectives inédites : en bousculant les frontières entre réel et virtuel, elles permettent de créer des évènements à distance, et de reproduire fidèlement un …

Les soft skills : au cœur des stratégies de recrutement d’ici à 2030

Selon Pôle Emploi, les soft skills seront au cœur des stratégies de recrutement d’ici à 2030 (source). Les soft skills sont les compétences comportementales et humaines, tandis que les hard skills font référence aux savoir-faire et compétences techniques. Indispensables en entreprise, elles peuvent s’acquérir au cours d’une formation. Les entreprises en ont bien conscience : elles …